Emplois
- Agent/agente aux achats
- Commis-comptable / secrétaire-comptable / technicien(ne) comptable
- Conseiller/conseillère en marketing
- Conseiller/conseillère aux ressources humaines
- Secrétaire/commis de bureau/technicienne bureautique/ adjointe administrative
- Technicien/technicienne en infographie
- Technicien/technicienne en support technique
Agent/agente aux achats
Fonctions principales
- Acheter des marchandises, de l’équipement général et spécialisé, du matériel ou des services commerciaux, afin de les transformer davantage ou de les utiliser dans leur établissement
- Évaluer les besoins d’un établissement et établir les exigences en équipement, en matériel et en fourniture
- Encourager les soumissions, consulter les fournisseurs et examiner les devis
- Déterminer ou négocier les modalités des contrats, accorder les contrats aux fournisseurs ou recommander leur approbation
- Établir les calendriers de livraison, surveiller l’exécution des contrats et communiquer avec les clients et les fournisseurs pour résoudre les problèmes
Commis-comptable / secrétaire-comptable / technicien(ne) comptable
Fonctions principales
- Effectuer la tenue de livres informatisée
- Concilier et payer les comptes fournisseurs
- Établir la facturation et percevoir les comptes clients
- Concilier les comptes bancaires
- Calculer et effectuer les remises gouvernementales
- Préparer et imprimer les chèques de paies
- Débourser les factures
Conseiller/Conseillère en marketing
Fonctions principales
- Prospection de nouveaux clients
- Gestion des baux
- Promouvoir des produits et services
- Analyser la rentabilité des produits
- Analyser les rapports de vente
- Évaluer le niveau de satisfaction de la clientèle
- Prendre les mesures appropriées pour bien répondre aux attentes des membres
Conseiller/Conseillère aux ressources humaines
Fonctions principales
- Rédiger des rapports
- Conseiller les gestionnaires sur les différentes politiques de gestion du personnel
- Concevoir des formations de mise à niveau des compétences pour le personnel cadre et les employés
- Élaborer des bases de données des candidats
- Rédiger des offres d’emploi
- Procéder à l’évaluation des candidatures
- Informer les candidats des résultats de la sélection
- Traiter, vérifier et consigner la documentation reliée aux activités du service des ressources humaines
Secrétaire/commis de bureau/technicienne bureautique/ adjointe administrative
Fonctions principales
- Ouvrir et distribuer le courrier postal et électronique et les autres documents reçus et coordonner la circulation des renseignements à l’interne et avec d’autres services et organismes
- Fixer et confirmer les rendez-vous et les réunions de l’employeur
- Répondre aux demandes de renseignements reçues par téléphone et par courrier électronique et transmettre les appels téléphoniques et les messages
- Établir et tenir des systèmes manuels et informatisés de classement des dossiers d’information
- Accueillir les visiteurs, déterminer le but de leur visite et les diriger vers l’employeur ou la personne appropriée
- Compiler, s’il y a lieu, des données, des statistiques et autres renseignements et effectuer, si nécessaire, des recherches
- Superviser la passation de tests de sélection
- Préparer les dossiers de chacune des candidatures
- Corriger les tests de sélection et transmettre un rapport des résultats
- Trier et analyser les curriculum vitae
- Concevoir les présentations Power Point
Technicien/technicienne en infographie
Fonctions principales
- Prendre connaissance des indications fournies par le designer graphique
- Participer et collaborer à la conception et à la réalisation de concepts graphiques ou les réaliser
- Saisir sur ordinateur les différents éléments du document tels que les titres, les textes, les dessins, les illustrations, les graphiques, le lettrage, l’agencement des couleurs, etc.
- Produire des images et des dessins informatisés
- Numériser des images à l’aide de périphériques et les transformer à l’aide de systèmes de retouches, de palettes graphiques et de logiciels spécialisés
- Réaliser la mise en page, le montage et la disposition selon la maquette fournie
Technicien/technicienne en support technique
Fonctions principales
- Évaluer le matériel et veiller a son entretien.
- Planifier l’installation du matériel informatique.
- Dresser les plans des locaux et préparer l’installation du matériel.
- Examiner les plans et le calendrier d’implantation avec le personnel.
- Surveiller l’installation du matériel informatique.
- Élaborer des spécifications touchant la performance des ordinateurs centraux, des terminaux et autres périphériques.
- Rédiger la documentation relative au fonctionnement du matériel informatique.
- Donner des conseils pour résoudre les problèmes techniques liés au fonctionnement du matériel.
- Donner un support informatique aux utilisateurs.
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